SocioRating
Čo je SocioRating?
SocioRating je postavený na dotazníkovom výskume so zapojením všetkých zamestnancov v organizácii. Dotazník je pevne daný a pre všetky hodnotené spoločnosti rovnaký. Hodnotenie sa kategorizuje na škále A+ až C. Súčasťou SocioRating je hodnotenie prierezových indexov, ktoré dopĺňajú celkový obraz.
Index identifikácie vyjadruje mieru identifikácie zamestnancov s existujúcou firemnou kultúrou organizácie. Identifikáciu chápeme ako prejav pro-aktívnej motivácie a akceptácie firemnej kultúry. Index identifikácie vychádza z existujúceho stavu (status-quo) najdôležitejších faktorov, ktoré formujú vzťah zamestnanca k organizácii.
Index inovatívnosti vyjadruje celkový inovatívny potenciál v organizácii. Mapuje, či je prostredie v organizácii nastavené tak, aby motivovalo zamestnancov k rozvoju, navrhovaniu, implementácii a prijímaniu zmien.
Index spokojnosti odzrkadľuje celkovú klímu v organizácii s osobitným zameraním na emocionálnu zložku postojov respondentov. Mapuje spokojnosť zamestnancov s jednotlivými oblasťami identifikačného procesu.
Index dôvery mapuje horizontálnu, vertikálnu a zároveň odbornú a ľudskú mieru dôvery naprieč organizáciou.
Index zodpovednosti mapuje do akej miery zamestnanci vnímajú organizáciu ako zodpovednú a to jednak vo vzťahu k nim samotným s dôrazom na dôstojnosť a ochranu zdravia a zároveň smerom navonok k spoločnosti v rámci spoločenskej zodpovednosti.
Benefity pre Vašu organizáciu
Štandardizovaná metodika umožňuje porovnanie spoločností na trhu bez ohľadu na veľkosť a odvetvie. Pomáha pri predikcii dlhodobej hodnoty a udržateľnosti spoločnosti a slúži ako relevantný ukazovateľ pre investorov, banky, dodávateľov, klientov, ako aj zamestnancov. SocioRating umožňuje porovnanie vývoja v čase.
Do 15 zamestnancov
50-99 zamestnancov
100-249 zamestnancov
16-49 zamestnancov
Ratingový proces
Ratingový proces v 4 krokoch:
- krok: definovanie produktu a respondentov
- krok: interná informačná kampaň o projekte (dodáme podklady)
- krok: zber dát formou elektronických dotazníkov v trvaní cca 10 dní
- krok: grafický výstup v elektronickej podobe, vystavenie certifikátu SocioRating v elektronickej podobe
Ďalšie kroky:
- spätná väzba,
- možnosť dokúpiť SocioDiagnostics,
- SocioRating je platný 1 rok, po roku odporúčame proces zopakovať.
Ratingová škála
Vzor certifikátu
Čo je SocioDiagnostics
SocioDiagnostics je detailný pohľad na výsledky SocioRating.
SocioDiagnostics Vám pomôže zistiť mieru súdržnosti, spokojnosti, dôvery, inovatívnosti zamestnancov v spoločnosti a celkovú firemnú atmosféru organizácie ako aj ďalšie ukazovatele sociálneho potenciálu organizácie. V rámci SocioDiagnostics dostanete súčasne výsledok SocioRating, výsledky 5 indexov a 14 dimenzií.
Výsledky SocioDiagnostics poskytujú spoločnosti hodnotný nástroj na cielenú prácu s ľudským kapitálom, motiváciu zamestnancov a intervenciu v prípadných deficitných oblastiach identifikačného procesu zamestnancov. Umožňuje spoločnosti budovať stabilný sociálny potenciál a sledovať jeho vývoj v čase.
SocioDiagnostics je možné dokúpiť aj ako druhý krok po absolvovaní SocioRating (viď Ratingový proces).
Metodika
SocioDiagnostics (aj SocioRating) mapuje formou elektronického dotazníka v nástroji SocioScanner postoje zamestnancov k organizácii s ohľadom na všetky tri zložky postoja: kognitívna (ako zamestnanec rozumie tomu, čo sa v organizácii deje), emocionálna (ako sa zamestnanec stotožňuje s hodnotami organizácie, ako sa cíti na pracovisku), behaviorálna (ako sa jeho postoj pretavuje do výkonu).
Metodika zároveň vychádza z Teórie sociálnej identity definovanej sociálnymi psychológmi Henri Tajfel a John Turner. Tá hovorí, ako sa sebahodnotenie človeka odvíja od príslušnosti k skupine. Pracovný kolektív, resp. organizácia, v ktorej človek pracuje sa stáva dôležitou súčasťou jeho/jej sebaobrazu. Človek na to, aby si udržal pozitívne sebahodnotenie potrebuje, aby aj skupina, ktorej je súčasťou, mala pozitívne hodnotenie. Identifikovaný zamestnanec je motivovaný a snaží sa, aby organizácia, v ktorej pracuje, bola úspešná.
Výstupy
Výsledok SocioRating s Certifikátom.
Detailné elektronické výstupy – grafy až na úroveň jednotlivých otázok rozdelené podľa dimenzií, vrátane možnosti pozrieť sa na výsledky z rôznych uhlov pohľadov podľa organizačnej štruktúry spoločnosti.