Chcete vo vašej organizácií dosahovať dlhodobo udržateľné výsledky?
Zmerajte si vo vašej organizácii sociálne prostredie a zistite jej vitalitu – výkonnosť, udržateľnosť a dopad na spoločnosť. Dozviete sa, nakoľko sa vaši zamestnanci s organizáciou identifikujú a ako sú v nej spokojní. Zároveň si overíte, do akej miery sa vám podarilo vytvoriť prostredie podporujúce inovácie, zvyšujúce vzájomnú dôveru a zodpovednosť za to, čo organizácia robí navonok a dovnútra. A čo tým všetkým získate?
Prečo merať sociálne prostredie vo firme?
Podpora inovatívnosti organizácie
Schopnosť tvoriť, inovovať a flexibilne sa prispôsobovať aktuálnej situácii je znakom dlhodobo úspešnej vitálnej organizácie. Je inovačný potenciál vašej organizácie dostatočný na úspech v dnešnom turbulentnom prostredí?
Zníženie fluktuácie a získanie kvalitných zamestnancov
Vďaka pravidelnému meraniu sociálneho prostredia dobre poznáte silné stránky vo svojej firemnej kultúre - viete, ako s vašou organizáciou zamestnanci rezonujú a či sa o nich môžete oprieť. To vám okrem iného pomôže znížiť fluktuáciu a zvýšiť efektivitu náboru nových ľudí.
O desiatky percent vyššie zisky
Zo štúdií vyplýva, že firmy, ktoré majú kvalitné sociálne prostredie a zamestnanci sa identifikujú s ich firemnou kultúrou, zaznamenávajú výrazne vyššie zisky.
Možnosti merania sociálneho prostredia
SocioRating
- Ratingový systém založený na dotazníkovom výskume v organizáciách
- Výstupom je hodnotenie na ratingovej škále A+ až C
Sledujeme:
- Index identifikácie
- Index inovatívnosti
- Index spokojnosti
- Index dôvery
- Index zodpovednosti
SocioDiagnostics
- Detailná diagnostika výsledkov z ratingového procesu
- Výstupom je 14 dimenzií, vrátane výsledkov jednotlivých otázok
- Nástroj cieleného budovania personálnej stability firmy
- Nástroj na meranie motivácie zamestnancov
- Nástroj na sledovanie firemnej kultúry
- Identifikácia HR rozvojových oblastí
Pre koho je SocioRating určený
SocioRating je univerzálna metodika, ktorú môže použiť organizácia či firma akejkoľvek veľkosti a z akéhokoľvek odvetvia. Najviac ho ocenia:
Manažéri firiem
ktorí chcú zvýšiť výkonnosť celej organizácie
Spoločnosti
ktoré chcú alebo potrebujú ESG a CSR report sociálneho prostredia
HR manažéri
ktorí vo firmách pomáhajú získať a udržať kvalitných zamestnancov
Investori
ktorí si chcú potvrdiť svoje rozhodnutie o dlhodobej vitalite firmy
Konzultanti
ktorí pomáhajú s budovaním firemnej kultúry, employer brandingom alebo krízovými momentami firmy

Majte vždy najčerstvejšie informácie o novinkách zo sociálneho prostredia organizácií
Čo o nás hovoria naši klienti?












Čo o nás hovoria naši partneri?



Kde už sme zmerali vitalitu organizácie?





