Případová studie Spiralis

Místo: Praha
Web: https://www.spiralis-os.cz/
Typ: Nezisková organizace

Nezisková organizace Spiralis je vzdělávací a poradenská organizace pro sociální podniky a neziskové organizace, které chtějí růst a přispívat k tomu, aby se lidem v České republice žilo příjemně. Ročně pomohou více než 100 neziskovým organizacím a více než 600 jednotlivcům v oblasti řízení projektů, podpory sociální podnikání i public relations. Mezi jejich hlavní hodnoty patří profesionalita, lidskost a partnerství. Právě tyto hodnoty byly i důvodem, proč se zapojily do SocioRatingu. Věří, že spolupráce lidí je to, co vytváří odpovědnější svět. A jak rating v organizaci Spiralis vypadal?

Lidé měli radost, že se Spiralis zajímá o to, jak se v organizaci cítí

Spiralis má pouze pár stálých zaměstnanců, ale velmi rozsáhlý expertní tým lidí, se kterými spolupracují již desítky let. S tímto týmem se ovšem vedení nepotkává tak často, a proto je v tomto případě o sociální prostředí potřeba dbát ještě o to více. A vyplatilo se to – lidé z interního i externího týmu vyjádřili své potěšení v tom, že se organizace zajímá o jejich pocity. Ze SocioRatingu bylo navíc patrné, že je společnost velmi otevřená, svobodomyslná a pokud někdo má nápad, tak dostane prostor ho zrealizovat.

Výsledky SocioRatingu jsou pro Spiralis známkou důvěryhodnosti, kterou dokládají i v Evropském občanském fóru

Organizace Spiralis pracuje v mezinárodních sítích a jako jediná v České republice je i zástupcem v Evropském občanském fóru. Fóra tohoto typu často vyžadují doložení toho, jak to v jednotlivých organizacích funguje. SocioRating je tak pro Spiralis známka důvěryhodnosti a příjemné firemní kultury, kterou mohou ve zmíněném fóru doložit.

Lidé jsou nejen pro neziskové organizace tím hlavním tahounem

Neziskové organizace jsou svůj dopad činnosti k životnímu prostředí i ke klientům měřit zvyklé. Zapomínají ovšem na to nejdůležitější, a to na měření spokojenosti jejich zaměstnanců. Důvodem je i financování neziskového sektoru – problém nedostatku finanční podpory se u neziskových organizací objevuje často, a proto velmi pečlivě zvažují, kam se bude investovat. Bohatství v neziskovkách jsou ovšem lidé, pro které peníze nejsou ten hlavní důvod, proč tam pracují. Spiralis je důkazem toho, že na své zaměstnance je opravdu důležité myslet a SocioRating je prevencí proti vyhoření jednotlivých lidí.

Citace klienta

„SocioRating nám potvrdil, že nasazení pro tvorbu naší práce je nadprůměrné. Bez ratingu bychom se toto ani nedozvěděli. Občas je proto dobré vyjít z našich pocitů do těch čísel. Pak je tam větší stabilita v jednání ke stávajícím, ale i novým partnerům a zároveň i v ukotvení důvěry. SocioRating nám zkrátka dal sílu pokračovat v tom, co děláme.“
Miriam Vránová, PR manažerka a konzultantka Spiralis

Od Miriam se můžete více dozvědět ve videu níže: