PŘÍPADOVÁ STUDIE CIRA ADVISORY S.R.O.

Web: https://www.ciraa.eu 

CIRA Advisory (dále jen CIRAA) je poradenská a konzultační firma zaměřující se na oblast cirkulární ekonomiky napříč všemi ekonomickými segmenty. Firmám radí, jak do svého provozu zařadit cirkulární model fungování. Zaměřují se na celé podniky, ale i samotné kanceláře, pomáhají s organizací eventů, interně vzdělávají a pomáhají i s tím, jak jejich udržitelné aktivity správně komunikovat. S CIRAA se nám rozvíjí dlouhodobé partnerství, a proto jsme rádi, že i oni si vyzkoušeli změřit vitalitu své organizace našim nástrojem SocioRating.

CIRAA ví, co dělá, a SocioRating to potvrdil

Společnost CIRAA jasně ví, jaké jsou její vize i hodnoty. A právě to bylo poznat i v proběhlém ratingu. Jejich cílem je aktivně do firem přenášet cirkulární principy a udržitelnost. Obecně se často stává, že firmy se ve skutečnosti neprezentují tak přesně, jak je to komunikováno. SocioRating v CIRAA však ukázal, že jejich prezentace a komunikace směrem k veřejnosti je upřímná, kvalitní a dle jejich nastavených zásad. To si ostatně myslí i jejich zaměstnanci. Ti věří, že servis, který svým klientům poskytují, je kvalitní a ve své práci vidí smysl.

100% spokojenost s vedením organizace

Velice příjemně nás překvapil výsledek u otázek směřovaných na téma vedení společnosti. Všichni zaměstnanci zde uvedli, že svému vedení věří jak po lidské, tak profesní stránce. Důvěra je jedním ze základů 5 indexů našeho ratingu, a ten byl v této společnosti splněn na 100 %.

 

Rozdíl mezi juniory a seniory

Ve firmě najdeme i velký počet stážistů. Zajímavým rozdílem byl právě jejich přístup v porovnání s přístupem seniorních pracovníků. U juniorů totiž není jisté, že ve firmě zůstanou i do budoucna, případně jak dlouho v ní zůstanou. To je ovšem logické, jelikož stážisti jsou těmi, kteří do firem sice vnáší nový mladistvý pohled na věc a určitou kreativu, ale také sbírají zkušenosti do své kariéry a mají tedy tendence práci měnit a častěji fluktuovat. Neměli bychom jim ovšem v odchodu bránit. Mohou totiž načerpat zkušenosti ve firmě jiné a například se nakonec po čase rozhodnou pro návrat.

I vybavení kanceláře se počítá

CIRAA je mladá společnost, která vznikla v době pandemie covid-19. Nyní je ve fázi, kdy do svého fungování zavádí prvky běžné firmy, jako je například fyzická kancelář. Své slabší stránky v podobě vybavenosti kanceláří si byla společnost vědoma, SocioRating to ovšem potvrdil. Z výsledků bylo patrné, že je to pro zaměstnance důležité. Rating také ukázal, že i platové podmínky zaměstnanci hodnotí jako něco, kde vidí prostor pro zlepšení. Firma má ovšem velký potenciál se v těchto dvou věcech zlepšit.

Komunikace je klíčem k úspěchu

SocioRating dokáže úžasnou věc, a to zjistit nejen firemní pozitiva, ale i její nedostatky. Důležité poté ovšem je s tímto zjištěním i nadále pracovat a využít jej ke komunikaci se zaměstnanci. Naším doporučením byla tedy otevřená diskuze o slabších stránkách organizace a zavedení argumentů zaměstnanců do praxe.

Citace od klienta

„Myslím, že takovýto rating by se měl stát standardem pro každou firmu. Dokáže dobře odhalit silné i slabé stránky firmy z pohledu jeho prostředí, vnímání firmy zaměstnanci a vedení aktivně držet ve zpětné vazbě na jejich řízení, ale i vitalitu firmy. Nám udělal výsledek samozřejmě radost, protože nám potvrdil, že naše cesta směřování firmy je dobře nastavená. Zároveň nám potvrdil i naše nedostatky, kterých jsme si plně vědomi a postupně je budeme napravovat. Naše vysoké hodnocení nám také přinese určitou kredibilitu u našich klientů, což považujeme za silnou přidanou hodnotu SocioRatingu.” – Ivana Hekerle, ředitelka komunikačního oddělení a jednatelka CIRA Advisory, s. r. o.

Spojte se s námi.

Nechte nám na sebe kontakt, co nejdříve se ozveme.

Vaše osobní data neposkytujeme nikomu jinému. Nakládáme s nimi dle našich předpisů.