Chcete ve vaší organizaci dosahovat dlouhodobě udržitelných výsledků?
Proč měřit sociální prostředí ve firmě?
Podpora inovativnosti organizace
Schopnost tvořit, inovovat a flexibilně se přizpůsobovat aktuální situaci je znakem dlouhodobě úspěšné vitální organizace. Je inovační potenciál vaší organizace dostatečný na úspěch v dnešním turbulentním prostředí?
Snížení fluktuace a získání kvalitních zaměstnanců
Díky pravidelnému měření sociálního prostředí dobře znáte silné stránky ve své firemní kultuře - víte, jak s vaší organizací zaměstnanci souzní a zda za jejími činy stojí. To vám mimo jiné pomůže snížit fluktuaci a zvýšit efektivitu náboru nových lidí.
O desítky procent vyšší zisky
Dle studií vyplývá, že firmy, které mají kvalitní sociální prostředí a zaměstnanci se identifikují s jejich firemní kulturou, zaznamenávají výrazně vyšší zisky.
Možnosti měření sociálního prostředí
SocioRating
- Ratingový systém založený na dotazníkovém výzkumu v organizacích
- Výstupem je hodnocení na ratingové škále A+ až C
- Sledujeme:
- Index identifikace
- Index inovativnosti
- Index spokojenosti
- Index důvěry
- Index zodpovědnosti
SocioDiagnostics
- Detailní diagnostika výsledků z ratingového procesu
- Výstupem je 14 dimenzí, včetně výsledků jednotlivých otázek
- Nástroj cíleného budování personální stability firmy
- Nástroj na měření motivace zaměstnanců
- Nástroj na sledování firemní kultury
- Identifikace HR rozvojových oblastí
Pro koho je SocioRating určený
SocioRating je univerzální metodika, kterou může použít organizace či firma jakékoliv velikosti a z jakéhokoliv odvětví. Nejvíce ho ocení:
Manažeři firem
kteří chtějí zvýšit výkonnost celé organizace
Společnosti
které chtějí nebo potřebují ESG a CSR report sociálního prostředí
HR manažeři
kteří ve firmách pomáhají získat a udržet kvalitní zaměstnance
Investoři
kteří si chtějí potvrdit své rozhodnutí o dlouhodobé vitalitě firmy
Konzultanti
kteří pomáhají s budováním firemní kultury, employer brandingem nebo krizovými momenty firmy

Mějte vždy nejčerstvější informace o novinkách ze sociálního prostředí organizací
Co o nás říkají naši klienti?









Co o nás říkají naši partneři?



Kdo už si měří vitalitu společnosti?





